Trilmuis leert NEM-ers een lesje
Het bedrijf
NEM bv, oorspronkelijk opgericht in 1929, is een belangrijke speler op de wereldmarkt voor oplossingen op het gebied van energieopwekking. Het productenpakket van het bedrijf omvat ketels - afvalwarmte en direct gestookt - voor een grote variëteit aan energieopwekkingtechnologieën op basis van fossiele brandstoffen. Dit omvat: olie en aardgas, kolen, afval en warmte en gassen afkomstig van industriële processen.
Van de ruim 350 medewerkers is het merendeel intensief computergebruiker.
De uitdaging
In kantoorland Nederland is RSI beroepsziekte nummer één. Ook bij NEM maakte RSI de afgelopen jaren slachtoffers. Voor Jan Corba, Health and Safety Manager, was de tijd rijp om op zoek te gaan naar preventieve interventies.
Via een seminar van de Backshop in Schiedam kwam Jan Corba in aanraking met de Hoverstop. In eerste instantie was hij wat sceptisch over het nieuwe product, echter hij besloot zelf het product uit te proberen en ook de IT manager het te laten uitproberen.
Al snel kwamen ze er allebei achter dat de Hoverstop hun zelf flink wat extra rustmomenten opleverde. Het leek erop dat dit product voor een bredere groep geschikt was en de mogelijkheid om een pilot te doen was een goede methode om dat binnen het eigen bedrijf uit te proberen.
De pilot resultaten
Er is vervolgens een pilot uitgevoerd met 30 medewerkers die een maand lang met de Hoverstop hebben gewerkt. Na afloop van deze periode is een enquête afgenomen waaruit de volgende conclusies getrokken kunnen worden:
- 96% van de medewerkers gaf aan d.m.v. de Hoverstop vaker de hand van de muis te halen, en dus vaker rustmomenten te genieten.
- 72% van de medewerkers gaf aan de hand van de muis te halen nog voordat deze trilt. Dit is het uiteindelijk doel, dan is de hand standaard VAN de muis en niet OP de muis.
- Driekwart van de medewerkers gaf aan de voorkeur te geven voor de Hoverstop boven een gewone muis.
De uitkomst
De pilot resultaten hebben ertoe geleid dat het NEM besloten heeft de Hoverstop muis bedrijfsbreed beschikbaar te stellen. Middels een informatiecampagne (o.a. op het Intranet en in het bedrijfsblad) worden de medewerkers geïnformeerd over de resultaten van de pilot en gemotiveerd om zelf een nieuwe, effectievere en gezondere manier van het gebruiken van de muis te leren.